Samenwerking
Samenwerking
Samenwerking in de zorg
Je kunt nog zulke deskundige professionals in huis hebben, maar als de samenwerking niet goed loopt, merk je dat direct. In de sfeer, in de communicatie en uiteindelijk ook in de zorg voor patiënten. Samenwerken is meer dan samen werken. Samenwerking vraagt om een gezamenlijke bedoeling: wat is het gewenste resultaat dat we met elkaar nastreven? Ondersteund door vertrouwen, duidelijke afspraken en de bereidheid om elkaar aan te spreken én te helpen. Zeker in de zorg, waar teams vaak wisselen, diensten worden gedraaid en de werkdruk hoog is.
Daarom verdient samenwerken aandacht.
We horen graag waar voor jullie de grootste winst zit. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Wat maakt samenwerken soms lastig?
In veel teams gaat samenwerken vanzelf. Totdat er irritaties ontstaan, verwachtingen en verantwoordelijkheden onduidelijk zijn of mensen elkaar niet meer goed weten te vinden.
Dat roept in de praktijk vaak vragen op als:
- Hoe kunnen we ons onderling beter verbinden?
- Hoe zorgen we voor heldere verwachtingen?
- Hoe benutten we elkaars kwaliteiten beter?
- Hoe geven we elkaar feedback zonder dat het persoonlijk wordt?
- Hoe doorbreken we een negatieve dynamiek in het team?
Geen team is hetzelfde. Daarom kijken we samen naar wat er speelt en wat nodig is om de samenwerking weer energie te geven.
“Bij Bloom kan ik erop vertrouwen dat ze ook met moeilijke vraagstukken wat kunnen. Bij ons bogen ze bijvoorbeeld een klaagcultuur om, terwijl het team zich tegelijkertijd gehoord voelde. Dat is echt een kunst.”
– Opleidingscoördinator huisartsenpost
Hoe doen we dat?
Goede samenwerking ontstaat in de praktijk. Daarom oefenen we veel in onze teamtrainingen en coachingstrajecten. Zo ontstaat ruimte om nieuwe inzichten direct toe te passen in de dagelijkse praktijk.
We helpen teams om elkaar beter te begrijpen en meer van zichzelf te laten zien. Met Stephen Covey in gedachten: “Seek first to understand, then to be understood.” Is er gedoe in een team? Dan maken we dat bespreekbaar. Niet om te oordelen, maar als bron voor contact, ontwikkeling en groei. Lees hier meer over onze aanpak.
Klanten noemen onze werkwijze onder andere warm, open en flexibel. Meer weten?
Samenwerking op maat
Omdat elk team en elke vorm van samenwerking anders is, maken wij trainingen en trajecten op maat. We stemmen de vorm en inhoud af op jouw situatie en het gewenste effect. Wat zou je graag anders zien? Wat is er nodig? Soms is één teamdag genoeg, soms is teamcoaching nodig om de weg naar onderlinge verbinding weer te vinden.
“De coach van ons huisartsenteam was niet alleen goed voorbereid maar ook oprecht betrokken en geïnteresseerd. Zij bracht constructieve ideeën en durfde ons – met respect en passende humor– te confronteren.
Daardoor voegde de coaching écht iets toe!” – huisarts-praktijkhouder
Hoe kunnen wij jou helpen?
Iedere organisatie is anders. Daarom geloven wij niet in standaardoplossingen. De trainingen op deze pagina zijn een greep uit ons aanbod. Samen kijken we wat het beste past bij jullie vraag en doelstelling.
Hoe kunnen wij jou helpen?
Iedere organisatie is anders. Daarom geloven wij niet in standaardoplossingen. De trainingen op deze pagina zijn een greep uit ons aanbod. Samen kijken we wat het beste past bij jullie vraag en doelstelling.
