Onze aanpak
Aanpak
Onze aanpak
Geen training om de training
Een training is een middel, geen doel op zich. Misschien is er budget beschikbaar. Misschien moet er worden geschoold voor een herregistratie. Of misschien klinkt een training gewoon interessant. Maar de belangrijkste vraag is altijd:
Wat wil je eigenlijk bereiken? Daarom gaan we eerst op zoek naar de vraag achter de vraag. Wat speelt er? Waarom moet dat anders? En welk effect wil je uiteindelijk zien in de praktijk?
We kijken verder dan de hulpvraag
Ook wij doen aan triage. Wanneer een organisatie bij ons aanklopt, onderzoeken we eerst wat er écht nodig is. Soms blijkt de oplossing anders te zijn dan vooraf gedacht. En soms zit de grootste winst niet in kennis, maar in samenwerking, communicatie of gedrag.
Ons uitgangspunt is simpel: een traject is pas succesvol als mensen er in de praktijk iets anders door gaan doen.
Maatwerk dat meebeweegt
Geen team, praktijk of organisatie is hetzelfde. Daarom maken we onze trainingen, coaching en begeleiding altijd op maat. En dat stopt niet na de intake.
Misschien blijkt tijdens een eerste bijeenkomst dat er iets anders speelt dan vooraf gedacht. Of dat een andere werkvorm beter aansluit bij de groep. Dan bespreken we dat en sturen we bij.
Niet omdat het moet, maar omdat het werkt.
“Wat zo fijn is aan Bloom, is dat de trainers inhoudelijk sterk zijn, maar ook coachingsgericht. Een ontzettend fijne combinatie. Het zijn doortastende coaches met kennis van zaken en een groot hart.”
– Huisarts
“Bloom durft kritisch naar zichzelf te zijn en zich kwetsbaar op te stellen. Ze geven het aan als iets niet goed werkte en gaan in gesprek over hoe het de volgende keer anders kan.”
– Manager huisartsenpost
Voortbouwen op wat goed gaat
Ons vertrekpunt is altijd wat er al is. Talent, ervaring en dingen die wél werken. Door die bewust te maken en te benoemen, ontstaat energie. Mensen krijgen meer vertrouwen in zichzelf en in elkaar en staan daardoor meer open voor ontwikkeling. Zo komt een team in beweging en blijft het geleerde beter hangen in de dagelijkse praktijk.
Warm en persoonlijk
Wat opdrachtgevers ons vaak teruggeven, is dat mensen zich bij Bloom snel op hun gemak voelen. Dat is precies waar we naar streven. Vanuit oprechte interesse voelen we ons betrokken bij jou en je team. We luisteren, denken mee en houden de lijnen kort. Zo ontstaat vertrouwen en daarmee ruimte om te leren, ontwikkelen en veranderen.
Op locatie en online
Het liefst ontmoeten we mensen in het echt. Zo krijgen we het beste gevoel bij wat er speelt binnen een team of organisatie. Maar soms past een online sessie, coachinggesprek of e-learning beter. Daarom kiezen we niet voor een vaste vorm, maar voor wat het beste aansluit bij jouw vraag en situatie.
“De trainers van Bloom geloven in mensen. Dat voel je in hun trainingen, maar ook als je met ze praat. Ze hebben het talent om potentie te zien en mensen zo in hun kracht te zetten.”
– Opleidingscoördinator huisartsenpost
